Felrekryteringar kostar

De senaste 14 månaderna har Malmö stad betalat ut nästan 40 miljoner för att få 156 anställda att lämna sina anställningar. Malmös personaldirektör Liselott Nilsson konstaterar i Sydsvenskan att det blir felrekryteringar ibland. Malmö stad har många anställda så det är kanske mycket begärt att alla rekryteringar ska bli rätt men antalet felrekryteringar borde gå att minska. Varför inte använda Second Opinions oftare, dvs. att låta en extern, neutral och objektiv person göra en professionell utvärdering av kandidaterna till olika befattningar. Varje gång en Second Opinion avstyr en felrekrytering är det en stor vinst för både arbetsgivaren och den sökande.

0 Kommentarer

Lämna en kommentar

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.