Second opinion

Med rätt människor på rätt plats är allt möjligt, med fel kan det gå hur som helst

Crosskeys Second Opinion är en neutral, objektiv och faktabaserad personbedömning som syftar till att matcha ihop rätt person med rätt jobb. Via analyser, tester, återkopplingar och djupintervjuer erhålls ett omfattande underlag för att bedöma kandidatens matchning mot befattningen, kulturen, chefen och kollegorna.

En Second Opinion är en sista kvalitetssäkring som minskar risken för en felrekrytering plus att den ger ett bra underlag för en god introduktion som kortar tiden för att man kommer in i sin nya tjänst på ett bra sätt.